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咱们是PayEasy，为了给政府一个告知，咱们也叫「康迅数字整合股份有限公司」，横竖您只需记住咱们是PayEasy就好。
全台湾有402万人登录成为PayEasy的会员，据创市际网络市调公司查询，有31%上班族女人上PayEasy买东西;超越300家中大型企业把他福利金交给PayEasy处理;超越10,000家特约商店参与PayEasy/17Life渠道。
咱们分别在2005年、2009年分别转出资「康迅游览社」与「17Life」，因而跨足游览与团购商场，其间17Life是台湾前三大团购渠道。
尽管PayEasy过往曾创下接连六年EPS达2位数以上佳绩，但不可讳言，这个职业的立异压力与竞赛程度一年比一年高，咱们仍无时无刻提示自己是一家「小」公司，由于一旦自以为「大」就会天然变「老」，一旦变「老」变「大」，被商场厌弃的日子就不远了。
所以，假如您要来PayEasy，牢记要有passion、永久坚持一颗赤子之心，永久谦虚受教，您生长、PayEasy就会生长，PayEasy生长、您也会跟着生长， 现在任职于PayEasy400名职工的life style便是这样。
说真的，这儿是有压力的，咱们也想尽办法为职工纾压，例如咱们在15楼景象最好的皇帝位上面，隔出一大间「交谊厅」，宽阔亮堂景象美丽。
PayEasy一起是一家注重企业社会职责的公司，自2002刚开端挣钱开端，脚印就踏遍南投信义、中寮、鱼池、国姓等九二一重建区，2008年起履行「我的一亩田」稻田认养渠道，职责帮稻农找企业直接契作，荣获2011年远见企业社会职责奖「小区关心类」首奖。
同样在2011年，咱们经过重重查验，在「奥秘客」无预警的测验下，在远见杂志「服务业大查询」评比中，取得网络购物类「出色服务奖」，这项必定表明PayEasy服务客户的许诺被一路落实到与顾客触摸的每个界面。
您来PayEasy，这儿绝不会亏负您，即便最终咱们决议不选用您，那只代表您不合适这儿，不代表您不是人才，由于咱们是相等的，是PayEasy邀请您前来应征，不是您来求我的职。
PayEasy是服务业，咱们以为，对职工尊重才或许对客户尊重，对客户尊重才或许永续运营，即便您还没入列，咱们的规范仍是一起的。
这个规范被落实到什么程度呢?这么说吧：这家公司的主管非不得已，处理作业绝不动用「权利」，所谓「Power」便是「不讲道理」;在PayEasy，任何事「做与不做」，都要讲道理，即便总经理也奉为圭臬。
乃至，咱们确定这个网站是投递经历表的仅有进口，简略的讲，总经理没有权利要求任何主管选用任何人!一切的应试者有必要经由各部分主管决议是否能够参与复试，但在final interview时，总经理有否决权。
尽管咱们是如此尊重职工，但为保持这个团队的最大效能，咱们仍会定时反省员额，每年起伏约5%左右，咱们以为作业没有好或欠好，只要合适或不合适，离退的同仁咱们仍会感谢他们对PayEasy的支付与奉献。
这家公司不爱开会，PayEasy首要的会议室里头都贴了这么一张海报：「…部分会议是为了满意主管的虚荣心，少开为妙…;开会请多用动词、名词，少用形容词…;开会请必须有定论，开完立刻发email，输入计算机，定时追寻…;PayEasy职工均匀每小时人事本钱600元，会议时刻×开会人数=开会直接本钱…」
咱们信任：企业生计的要害不在于开会才能;专心的企业吃掉富裕的企业、快速的企业吃掉巨大的企业。
您一旦参与PayEasy，您个人经历的下一行便是由PayEasy与您一起发明，咱们衷心期望每位参与PayEasy的同仁的职场生计开展，都能与PayEasy同步生长。
假如您一路耐性读到这儿，或许您会觉得这样的公司简介有点怪，这没办法，由于网络的开展现已对各个工业产生革命性影响，咱们是现在的网络工业，但咱们不期望某一天被他人革掉咱们的命。
假如您也认同这样的企业信仰，您勇于应战自己，您也信任网络经济正在改动国际，那您无妨也改动一下主意，试试PayEasy。
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payeasy百度权重为：0，Alexa网站排名：还在外太空排队中，此数据于2020年10月11号23点21分更新，如需获取最新数据请用相关工具进行查询。