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延庆人力资源和社会保障网
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  • 网站类型:政府门户
  • 人气指数:287
  • 收录日期:2015-09-09
  • 更新日期:2020-10-12
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延庆人力资源和社会保障网简介

延庆人力资源和社会保障网于7年前收录在第一分类目录,并永久归类政府组织,政府门户分类中,已累计287人浏览。

主要职责

(一)拟定并安排施行本县人力资源商场发展规划和人力资源活动方针,树立一致标准的人力资源商场,依法办理人力资源商场,促进人力资源合理活动、有用装备。

(二)担任本县促进作业作业。树立完善统筹城乡的作业发展规划和方针,完善公共作业服务体系;贯彻执行北京市关于高校毕业生作业方针,会同有关部分,依据我县实际情况,拟定专业技术人才、高技能人才培育和鼓励方针。

(三)统筹树立掩盖城乡的社会保证体系。安排执行城乡社会稳妥及弥补稳妥方针;监监察看社会稳妥基金的收缴、拨付、运营作业;担任员工因工挂彩、患作业病或非因工挂彩致残程度的判定和劳动能力判定的安排办理;执行消除不合法运用童工方针和女工、未成年工的特别劳动保护方针。

(四)统筹办理作业技术开发作业,树立面向城乡劳动者的作业训练准则,规划辅导和施行劳动者作业前的作业技术训练、在职人员岗位训练、企业充裕员工与社会赋闲人员的转岗训练;办理辖区内作业技术学校,担任作业技能等级判定和资历确定作业;担任审阅企、事业单位作业介绍安排资历;担任审阅并确定作业技术训练资历。

(五)担任统筹规划本县城乡劳动力的开发利用和作业作业;安排树立健全县内作业服务体系,贯彻执行人力资源和劳动力商场、中介服务安排的办理规矩并监督其运转;执行劳动力活动、企业下岗员工及相关人员作业、再作业的优惠、帮扶方针。

(六)担任本县机关、事业单位作业人员薪酬的归纳办理和分配准则改革作业;贯彻执行机关、事业单位作业人员各项薪酬、福利、补助、补助等方针;担任本县机关、企事业单位作业人员退休、退职的归纳办理与服务;执行机关企事业单位作业人员薪酬正常增加和付出保证方针。

(七)担任本县行政机关公务员的归纳办理,贯彻执行公务员办理方面的方针规则。按规则承当县政府部分的监察查核和绩效考评有关作业。归纳办理县政府的奖赏、赞誉作业,审阅本县各体系及以县政府名义施行的奖赏、赞誉项目。担任机关、事业单位举行训练班的批阅、监督、查看。

(八)担任辅导本县事业单位人事准则改革,贯彻执行事业单位人员和机关工勤人员办理方针;参加人才办理作业,贯彻执行专业技术人员办理和继续教育方针,安排、辅导专业技术任职资历评定;担任高层次专业技术人才的选拔、培育和办理、服务作业。

(九)担任本县引入人才和国外智力作业。担任本县人才引入的审阅、报批作业;担任本县延聘外国专家和出国(境)训练项目的安排、拟定、审阅及施行作业。

(十)担任计划分配戎行转业干部的安置作业;担任戎行转业干部教育训练作业,安排执行企业戎行转业干部解困和安稳方针,担任自主择业戎行转业干部办理和服务作业。

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